Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
Amennyiben az önkéntes egészségpénztári befizetés meghaladja a 7. § (1) bekezdés k) pontjában meghatározott összeget és az egészségpénztári hozzájáruláson kívül más elemeket is választhat a munkavállaló a cafetérián belül, abban az esetben alkalmazni kell a személyi jövedelemadó törvény 71. § adómentes béren kívüli juttatásra vonatkozó rendelkezéseit. Az önkéntes egészségpénztári befizetés tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 20%-át meghaladó része a munkavállaló munkaviszonyából származó jövedelmének minősül.
Abban az esetben, ha a cafetérián belül egyéb juttatást is kap a magánszemély, akkor a törvény 71. §-ában meghatározott 400 000 Ft feletti rész adóköteles béren kívüli juttatásként lesz adóköteles, amely után a munkáltatónak kell 54%-os személyi jövedelemadót fizetnie. Az önkéntes egészségpénztári befizetést a 71.§ szerinti keretben csak azon mértékig kell figyelembe venn...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket