Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
{$cim}
{$lead}
A munkaviszony megszűnése esetén az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni a munkavállalót megillető minden járandóságot. Személyi jövedelemadó szempontjából a jövedelmeket akkor kell megszerzettnek tekinteni, amikor azokat kifizették. A törvényi mértékű végkielégítésnél azonban a jogszabályi rendelkezés szerint - ha az a következő évre áthúzódik -, évek közötti megosztást kell alkalmazni. Abban az esetben, ha a munkavállaló nyilatkozatban a megosztás mellőzését kéri, akkor a teljes összeg az kifizetés évében lesz adóztatandó jövedelem.
A felmentési idővel meghosszabbodik a biztosítási jogviszony.
Példa:
Munkaviszony megszűnés időpontja: 2007. november 30.
Utolsó munkában töltött nap: 2007. október 31.
Munkabér október hónapra: 100 000 Ft.
Szabadság megváltás: 25 000 Ft.
Három havi (törvényben meghatározott) végkielégítés öszszege: 300 000 Ft.
Felme...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket