A Foglalkoztatási törvény (1991. IV. törvény) 26. § (1) bekezdése szerint az álláskeresési járadék összegét az álláskeresőnek az álláskeresővé válását megelőző négy naptári negyedévben elért átlagkeresete alapulvételével kell kiszámítani. Az átlagkereset számítására a munkajogi szabályokat kell alkalmazni, azzal az eltéréssel, hogy a személyi alapbért a kifizetésének időpontjában érvényes összeggel kell figyelembe venni. A dolgozónak fizetett jutalék része az átlagkeresetnek, munkaviszonyból származó kereset, így a táppénz alapját képezi és alapja a munkaadói járuléknak is. Miután járulékalapot képező jövedelem, ezért a NYENYI adatszolgáltatáson is szerepeltetni kell. 2008 februári állapot szerint.