Az Mt. 135. §-a megengedi a felek eltérő megállapodását akár munkaszerződésben akár kollektív szerződésben, de az Mt. 43. §-a alapján az csak a munkavállaló javára történhet. Az Mt. 51. §-a értelmében a munkáltató kötelezettsége, hogy a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítsa a munkáltató a munkavégzés feltételeinek biztosítása keretében köteles többek között a munkavégzéshez szükséges ismeretek megszerzését biztosítani. A munkakör betöltéséhez szükséges képzésen való részvétel a munkavállalónak nem a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatását jelenti, azaz a munkavállalót nem munkavégzés céljából küldi a munkáltató továbbképzésre, szakmai előadásra, hanem azért, hogy a munkáját pl. a legfrissebb jogszabályok, ismeretek birtokában tudja ellátni. A képzésen való részvétel nem csökkenti az Mt. 53. §-a által meghatározott 44 napos munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatási lehetősége...