Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
A munkavállalót keresőképtelensége esetén fő szabály szerint évente 15 nap betegszabadság illeti meg, melyre a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 146. § (5) bekezdése szerint a távolléti díj hetven százaléka jár.
A távolléti díjat az Mt. 148. § (1) bekezdése alapján az esedékesség időpontjában érvényes alapbér, pótlékátalány, valamint az irányadó időszakban kifizetett teljesítménybér és bérpótlékok figyelembe vételével kell megállapítani.
 
A munkavállaló alapbére a munkaszerződés szerinti munkabére, így a távolléti díj megállapításakor a teljes munkaszerződés szerinti (500.000 Ft) munkabérét figyelembe kell venni.
A betegszabadság lejártát követően azonban a táppénz megállapításakor fő szabály szerint a minimálbér után illeti meg táppénz, mivel az ekho megfizetésével az Ekho tv. 12. §-a alapján a magánszemély egészségügyi szolgáltatásra, baleseti egés...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket