A besorolást a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.) 61. §-ában foglaltak alapján kell elvégezni. Amennyiben alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörről van szó, a közalkalmazottat a Kjt. 61. § (1) bekezdés b) pont bb) alpontja alapján a ”B” fizetési osztályba kell sorolni.   A Kjt. 66. § (9) bekezdés b) pontja arról rendelkezik, hogy középfokú vagy magasabb iskolai végzettséget, illetve középfokú vagy magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a garantált bérminimumnak megfelelő összeg illeti meg. A garantált bérminimumra jogosultság tehát nem attól függ, hogy mi a közalkalmazott legmagasabb iskolai végzettsége, hanem attól, hogy az általa betöltött munkakörhöz milyen végzettség vagy szakképzettség szükséges. Amennyiben a munkakör el...