Minden munkahelyen alapkövetelmény a munkaviszonyra vonatkozó szabályok betartása. Azonban ennek részeként, illetve ezen túl, szükséges megfelelő figyelmet biztosítani az adatvédelmi követelményekre is a mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak. A munkahelyi adatkezelések több csoportba sorolhatóak: a munkaviszony létesítése előtt, a fennállta alatt és a megszűnését követő adatkezelés. A munkavállalók munkáltató általi ellenőrzésével kapcsolatosan is felmerül adatkezelés, így a céges eszközök használatának ellenőrzése, a kamerák általi megfigyelés, az elektronikus levelezőrendszer ellenőrzése stb. Lényeges, hogy a személyes adatok különleges kategóriájának kezelése is történik a munkaviszonnyal összefüggésben, ezért különösen fontos, hogy a munkaviszony alanyai tisztában legyenek a jogaikkal és kötelezettségeikkel egyaránt. Jelen cikk terjedelmi korlátok miatt képtelen...