A kialakult aktuálpolitikai helyzetben egyes munkavállalók nem tudtak hazatérni külföldi nyaralásukból, így a szabadság leteltét követően nem tudták a kijelölt munkavégzési helyen elkezdeni a munkájukat. Tekintettel arra, hogy ez nem szokványos helyzet, így külön jogszabályi rendelkezés nincs arra vonatkozóan, hogy a munkáltatónak hogyan is kell kezelnie a kialakult helyzetet. A munkavállaló munkajogi helyzetének kezelése ebben a szituációban a munkáltató mérlegelési jogkörében hozott döntésétől, valamint a munkavállaló együttműködési kötelezettségének teljesítésétől is függ. A munkáltató dönthet úgy, hogy további szabadságot biztosít, amellyel a munkavállaló átmenetileg mentesülhet a munkavégzési kötelezettsége alól. A munkáltatónak lehetősége van továbbá az Mt. 55. § (1) bekezdés k) pontja alapján mentesíteni a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség alól. Az Mt. 55. § (1) bekezdé...