A leendő munkavállalój korábbi munkáltatójával kötött tanulmányi szerződésből eredő kötelezettségét nem teljesíti, miután a képzés elvégzése után vállalt munkaviszony-fenntartási kötelezettségének nem tesz eleget, így a régi munkáltató joggal tart igényt a költségek megtérítésére. Az új munkáltató átvállalt kötelezettségként téríti meg a költségeket. A megtérített összeg a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó jövedelme lesz, és azt adó és járulékfizetési kötelezettség terheli [Szja tv. 25. § (1) bekezdés a) pont]. A társasági adó szempontjából elismert költségnek számít, ugyanis az a munkavállaló számára biztosított személyi jellegű egyéb kifizetésként elszámolt tétel (Tao tv. 3. sz. melléklet B/3. pont). Az átvállalt költség a munkavállaló nem önálló tevékenységből származó jövedelmének minősül 2009-ben és 2010-ben is. 2009. decemberi állapot szerint.