A közfoglalkoztatásról szóló 2011. évi CVI. törvény (Kftv.) alapján a közfoglalkoztatási jogviszony nem munkaviszony, hanem önálló munkavégzésre irányuló jogviszony. Ezt támasztja alá a Kftv. 1. § (4) bekezdése is, melynek értelmében közfoglalkoztatottként többek között az a természetes személy foglalkoztatható, aki munkaviszonyt létesíthet és álláskeresőnek minősül. Álláskereső viszont csak az lehet, aki nem áll munkaviszonyban.   A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 150. § (1) bekezdése szerint a kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításához a Kttv. 150. § (3) bekezdésében tételesen felsorolt időtartamokat lehet figyelembe venni. Tekintettel arra, hogy a felsorolás nem tartalmazza a közfoglalkoztatási jogviszo...