A KIKÜLDETÉS LEGFONTOSABB ADÓ- ÉS MUNKAJOGI SZABÁLYAI 1. A külföldi kiküldetésre vonatkozó Uniós és belföldi munkajogi szabályok Kiküldött munkavállalónak számít az a munkavállaló, akit munkáltatója egy másik államba küld ki, hogy ott ideiglenes jelleggel szolgáltatásokat nyújtson. Posting irányelv Az irányelv kiküldetésben lévő munkavállalónak tekinti azt a munkavállalót, aki munkáját korlátozott ideig egy, a szokásos munkavégzése szerinti tagállamon kívüli tagállam területén végzi. (Munkaügyi szempontból kiküldetésnek kell tekinteni azt is, ha a vállalkozás kirendeltséget, illetve telephelyet működtet egy másik EU-országban, és alkalmazottait ottani munkavégzés céljából kiküldi.) A kiküldött munkavállalók esetében az Európai Unió jogszabályrendszere hangsúlyt helyez az egyenlő bánásmód intézményére, különösen a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás tekintetében főleg arra vonatkozóan,...