Álláspontunk szerint a manager- szűrés nem tartozik a foglalkozás egészségügyi ellátás keretébe, így az bizonyos feltételek fennállása esetén a személyi jövedelemadóról szóló 1995.évi CXVII. törvény 69. § (1) bekezdés ec) pontja által szabályozott természetbeni juttatás kategóriájába sorolható. Abban az esetben, ha a munkáltatónál mindenki által megismerhető belső szabályzatban (Kollektív Szerződés, SzMSz) a juttatásra jogosultak körét nem egyénileg, hanem munkakör, beosztás szerint határozzák meg, akkor a meghatározott kör részére az ingyenesen vagy kedvezményesen nyújtott szolgáltatás természetbeni hozzájárulásnak minősül, a társaságot terhelik az adó és járulék fizetési kötelezettségek (54% Szja, 29% Tb.járulék, 3% munkaadói járulék). A költségek elszámolhatók a vállalkozási célú költségek között. 2007. októberi állapot szerint.