Az Mt. rendelkezései alapján a halál, mint munkaviszonyt megszüntető mód, kizárólag a munkavállaló halála esetén merül fel. A munkáltató halálakor belépnek a polgári jog szabályai, nevezetesen az öröklés, vagyis az egyéni vállalkozó örököse lép a munkáltatói pozícióba. Az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény (Evectv.) alapján az egyéni vállalkozó halála esetén az egyéni vállalkozó özvegye, özvegy hiányában vagy annak egyetértésével örököse az egyéni vállalkozói tevékenységet folytathatja, ha az egyéni vállalkozói tevékenység folytatását – az ok bekövetkezésétől számított 90 napon belül – a Közreműködő Szervnél (NAV) bejelenti. Amennyiben az örökösök nem folytatják az egyéni vállalkozói tevékenységet, a munkaviszony továbbra sem szűnik meg automatikusan, azt meg kell szüntetni. Ennek módja lehet a közös megegyezés, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok indokként...