A végrehajtótól érkező letiltásokat a munkáltatónak kell érvényesítenie a munkavállaló munkabéréből. Ha ugyanazon munkavállaló bérére több letiltás is érkezik, az egyes tartozásokra levonható összeg meghatározása során a munkáltatónak a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. tv. (Vht.) által előírt sorrendet és mértéket kell betartania. Amennyiben a munkáltató nem jó sorrendben, vagy nem jó mértékben vonja le a munkavállaló tartozását a munkabérből, a le nem vont összeg erejéig készfizető kezesként saját vagyonával felel a végrehajtást kérőnek. Mennyi vonható le a munkabérből letiltás esetén? Abban az esetben, ha a munkavállalónak egy tartozása van, arra a munkabérének a 33%-át lehet levonni. Kivételt képez ez alól a tartásdíj, az adóssal szemben fennálló munkavállalói munkabér követelés, valamint a jogalap nélkül felvett munkavállalói munkabér és társadalombiztosítási ellátás, m...