Álláspontunk szerint a munkavállaló közalkalmazotti jogviszonya az Mt. 31. §-a alapján alkalmazandó új Ptk. 6:4. § (2) bekezdése értelmében, ráutaló magatartással 2017. június 30-án létrejött.   Ráutaló magatartással a megállapodás létrejötte abban az esetben állapítható meg, ha a felek magatartása egy kölcsönösen elfogadott helyzet létrehozására irányul, jelen esetben az átadás-átvételi jegyzőkönyv aláírásával egy betöltendő munkakör feltételének átvétele történt meg. Erre az új munkavállaló csak munkavállalói státuszában jogosult, melynek feltétele a kinevezés megléte. 2017. július havi állapot szerint.