Munkavállalók nyelvi oktatása
Cikk, Hír

Munkavállalók nyelvi oktatása

2016-06-13
Cégünk szeretne munkavállalói részére csoportos angol oktatást nyújtani, és ennek a feltételeire, adózási kérdéseire, könyvelésére lennénk kíváncsiak. A munkavállalókat 3 csoportba osztanánk be. 1. Kell az angol nyelv a munkájához, nincs elegendő tudása hozzá, így munkaidőben tanulhatna, a cég megtíríti számára az oktatás költségeit. 2. Kell a munkájához az angol nyelv, de megvan a megfelelő tudása. Fejlesztési célból a cég megtéríti neki az oktatás költségeit és munkaidőben, vagy munkaidőn kívül tanulhat. 3. Nem kell a napi munkájához az angol nyelv, de mégis lehetőséget kap a fejlődésre. Az oktatás munkaidőn kívül történik. A cég 50%-ban téríti meg az oktatás költségét. Melyik esetben lehet beírni a szerződésbe, hogy visszafizetési kötelezettséggel jár, ha a dolgozó nem teljesíti az előírt feltételeket? Az adózás és egyéb feltételek szempontjából számít-e, hogy munkaidőn...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!