Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
I. Jogszabályi háttér, fogalmak tisztázása
Mielőtt részletesen bemutatnánk a munkavállalók adatkezelésével kapcsolatos szabályokat és kötelezettségeket, érdemes először tisztázni a jogszabályi hátteret, illetve a legfontosabb fogalmakat.
A munkavállalók adatkezelésére vonatkozó jogi szabályozás több jogforrásból tevődik össze, amelyek egymással összhangban határozzák meg a munkáltatók kötelezettségeit és a munkavállalók jogait.
AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2016. április 27-i (EU) 2016/679 RENDELETE (Általános Adatvédelmi Rendelet, a továbbiakban: GDPR) a kiindulópontunk az adatkezelési tevékenységek vonatkozásában. A GDPR fekteti le az adatkezelés alapelveit, mint például a jogszerűség, az átláthatóság és a célhoz kötöttség. Emellett a 88. cikk kimondja, hogy a tagállamok saját nemzeti szabályokat is alkothatnak a munkaviszonnyal összefüggő adatkezelésre vonatkozóan: Magyarországon a...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket