A magyarországi leányvállalatokhoz gyakran a német anyavállalat nevezi ki a saját munkavállalóját ügyvezetőként. Az ügyvezető ebben az esetben a német vállalkozással áll munkaviszonyban, tőle kapja a munkabérét, az ügyvezetést Magyarországon kiküldetés keretében látja el. A német-magyar kettős adóztatás elkerüléséről szóló 2011. évi LXXXIV. törvény 14. cikke értelmében általános szabályként a német adóügyi illetőségű magánszemély munkaviszonyból származó jövedelme Németországban adózik. Az általános szabálytól eltérően, amennyiben az alábbi három feltétel egyidejűleg teljesül, a magánszemély jövedelme a munkavégzés helyén, azaz Magyarországon lesz adóköteles: 1. A magánszemély Magyarországi tartózkodása az adott adóévben kezdődő 12 hónapon belül a 183 napot meghaladja. 2. Magyar illetőségű munkáltató fizeti a díjazást. 3. A német anyavállalat a költségeket áthárítja a magyar leányvállala...