Nyugdíjas óvónő foglalkoztatásának lehetőségei
Cikk, Hír

Nyugdíjas óvónő foglalkoztatásának lehetőségei

2017-08-28
A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1.1. pontja megjelöli a kormány határozat hatályát, miszerint az csak a miniszterek és a Miniszterelnökséget vezető államtitkár irányítása vagy felügyelete alá tartozó költségvetési szervekre terjed ki. Az önkormányzati óvoda esetében a kormány határozat nem alkalmazandó, így lehetőség van nyugdíjas óvónőt közalkalmazotti jogviszonyban alkalmazni.   A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 83/C. § (1) bekezdése alapján az öregségi nyugdíjat a jogviszony létesítését követő hónaptól a jogviszony megszűnésének hónapjának utolsó napjáig szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban áll. A nyugdíj szüneteltetésének kötelezettsége nem függ a közalkalmazott munkaidejétől, így teljes és részmunkaidős foglalkoztatás esetén is fennáll a nyugdíjs...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!