Az Mt. 105. § alapján a munkavállalót heti két pihenőnap illeti meg. Egyenlőtlen munkaidő beosztás (munkaidőkeret vagy elszámolási időszak) alkalmazása során van arra lehetőség, hogy a pihenőnapokat a munkáltató egyenlőtlenül ossza be. Fő szabály szerint 6 nap után 1 pihenőnap kiadása kötelező, ami azt jelenti, hogy általános esetben nincs lehetőség a kérdésünkben leírt példa alapján 20 nap folyamatos beosztás után egyben 10 nap pihenőnapot kiadni.   Az Mt. 105. § (2) bekezdése alapján három esetben van csak lehetőség a pihenőnapok összevont kiadására, megszakítás nélküli tevékenység idényjellegű tevékenység többműszakos tevékenység folytatása esetén. A munkáltató tevékenységének meghatározását az Mt. 90. §-a tartalmazza. További előírás, hogy a kizárólag szombat és vasárnapra kötött részmunkaidős tevékenység kivételével minden esetben havonta egy vasá...