A Ptk. 3:112. § (1) bekezdése alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. A Ptk. 3:109. §-ában foglaltak értelmében a gazdasági társaság legfőbb szervének hatáskörébe tartozik a társaság alapvető üzleti és személyi kérdéseiben történő döntéshozatal, vagyis a tagok gyűlése határozhatja meg azt, hogy a vezető tisztségviselő munkaviszonyban vagy megbízás alapján végezze ezt a tevékenységet, illetőleg arról is dönthet, hogy a tagok által vállalt személyes közreműködésre milyen jogviszony keretében kerüljön sor. A fentiek alapján a vezető tisztségviselő jogviszonyának jellegét nem kötelező a létesítő okiratban (társasági szerződés) megjelölni, elegendő a felek közötti megállapodás (pl. munkaszerződés, megbízási szerződés) megkötése és a taggyűlési döntés. Abban az esetben viszo...