Erre a jogviszonyra a Ptk. megbízási szerződésre vonatkozó szabályait kell mögöttes  jogterületként alkalmazni (Gt. 22.§(2) bekezdés). A Gt. 2007. szeptember 1-től érvénybe lépő módosításával a megbízásos jogviszony mellett ismét lehetővé válik az ügyvezetői feladatok  munkaviszonyban történő ellátása. Az ügyvezetői jogviszony, mint vezető tisztségviselői jogviszony megválasztással és elfogadással jön létre. A vezető tisztségviselői tevékenység ingyenesen és díjazás fejében is ellátható. Az ügyvezető igazgatói megbízatás nem zárja ki, hogy  e tevékenység ellátása mellett munkaviszonyt is  létesítsen  az ügyvezető az ügyvezetői jogviszonytól különváló feladat ellátására. Ennek értelmében a korábbi munkaszerződése tovább élhet. Általánosságban az ügyvezető a társaságnál a munkáltatói jogkör gyakorlója, viszont önmaga  munkáltatója nem lehet. Esetébe...