Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
{$cim}
{$lead}
Az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény (Eho tv.) 6. §-a felsorolja azokat a jogviszonyokat, amelyben tételes egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség terheli a kifizetőt. A törvény a fizetési kötelezettséget a jogviszonyhoz köti (így például érdektelen hogy nyugdíjas vagy aktív korú foglalkoztatottról van szó). A tételes egészségügyi hozzájárulás összege havonta 1950 Ft (naptári naponként 65 Ft). A havi 1950 Ft az Eho tv. 6. § (3) bekezdés a) pontjában felsorolt jogviszonyok esetében (munkaviszony, közalkalmazotti, köztisztviselői, stb. jogviszony) a teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkozik, a többi jogviszonynál – tekintve, hogy azoknál a munkaidő nem értelmezhető – munkaidőtől függetlenül a jövedelem nagysága a mérvadó.
Az Eho tv. 9. § (3) bekezdése szerint azon jogviszonyok esetében, amikor a munkaidő órában mért, a tételes eho...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket