{$cim} {$lead} Egy közalkalmazott 2008. novemberében tölti be az 57. életévét és az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges 38 év szolgálati idővel rendelkezik. A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben (továbbiakban: Kjt.) a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével kapcsolatosan a 30. § d) bekezdésében leírtak szerint a közalkalmazotti jogviszony felmentéssel akkor szüntethető meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. A Kjt. 37/B. § (1) bekezdése szerint a közalkalmazott akkor minősül nyugdíjasnak, ha a) a 62. életévét betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati  idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság), illetve b) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy d) előrehozott...