{$cim} {$lead} A munkabérből történő levonást a Munka törvénykönyve (Mt.) 161. §-a szabályozza, melynek értelmében a levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye, és ettől érvényesen eltérni nem lehet. – Jogszabály alapján személyi jövedelemadót, egészségbiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot és munkavállalói járulékot lehet levonni. – Végrehajtható határozat alapján levonás eszközölhető bírósági, vagy közigazgatási végrehajtás során, illetve hatósági határozattal. – A munkavállaló hozzájárulhat ahhoz, hogy a munkáltató meghatározott összeget a munkabéréből levonjon. A hozzájárulás akkor törvényes, ha a munkavállaló a konkrétan felmerülő díjtartozást elismeri. Elismerésnek minősül a belső Munkaügyi szabályzatnak – amely tartalmazza a munkaviszony megszűnése esetén történő levonás lehetőségét – dolgozó által történő tudo...