A késedelmi kamatot az elmaradt bér bruttó összege alapján szükséges megállapítani. Ennek hátterében az áll, hogy a munkavállalót megilletik a nettó munkabérén túl azok a járulékbefizetések is, amelyeket a munkáltató a munkaviszony fennállása alatt is teljesített volna. A késedelmes teljesítésre tekintettel fizetett kamat összege szja-köteles jövedelemnek minősül. Ez alapján szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség is fennáll, mivel az összevont adóalapba tartozó adó (adóelőleg) alap számításnál figyelembe vett (elmaradt) jövedelem az adókötelezettség jogcíme. A Tbj. 32. § d) pontja alapján nem képezi a társadalombiztosítási járulék alapját a késedelmes teljesítéshez kapcsolódó kamat, vagyis a munkáltatónak járulékokat nem kell megállapítani és levonni.