HOGYAN VÁLIK VERSENYELŐNNYÉ A COMPLIANCE? A legtöbb vállalatnál a compliance ma még mindig úgy él, mint egy szükséges rossz: szabályzatok, nyilatkozatok, adatvédelmi dokumentumok, HR papírok, adminisztráció, amelyeket meg kell csinálni, mert a jogszabályi környezet előírja. Emellett a szervezetek tartanak egy esetleges ellenőrzéstől és szankcióktól, ami miatt a legszükségesebb dokumentumokat a minimumkövetelményekkel elkészítik. Azonban ezt a gondolkodásmódot érdemes átfordítani, és a compliance területeket a vezetői működés részévé tenni. Ha a vállalati működés részévé tesszük a compliance területeket, akkor annak pozitív kihatása lesz a cég értékére, az üzleti hírnévre és a növekedési képességre is. Szinte minden vállalat rendelkezik compliance területre vonatkozó dokumentációval, azonban azok nincsenek személyre szabva, nem követik le a cég valós gyakorlatát, működését, ami kockázatos...