A HETI PIHENŐIDŐ NEM PÓTOLJA A NAPI PIHENŐIDŐ KIADÁSÁT BH2024. 238.   A felülvizsgálat alapjául szolgáló tényállás A munkavállaló vezényelt vontatási utazóként mozdonyvezető munkakörben állt a munkáltató alkalmazásában. Munkavállaló a munkáját kizárólag Magyarország területén végezte, nem minősült az országhatáron átnyúló kölcsönös átjárhatósághoz kapcsolódó szolgáltatást végző utazó vasúti munkavállalónak. A munkáltatónál 2018. január 1-jétől 2020. december 31-ig tartó időszakban mindvégig kollektív szerződés volt hatályban, amely a törvényi rendelkezésektől részben kedvezőbben, 12 óra lakóhelyi napi pihenőidőt és ehhez kapcsolódóan – a munkavállaló esetében 75+75 perc – utazási időt, valamint legalább 42 óra, a munkaidőkeret átlagában legalább 48 óra heti pihenőidőt írt elő a munkavállalók számára. A pihenőnapon végzett munka esetén járó pótlék tekintetében a dolgozók javára tért el a...