Az Efo. tv.3.§ (2) bekezdése értelmében nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már az Mt. szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn. Az intézmény, mint önálló egyházi jogi személy a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.évi XXXIII. Törvény ( Kjt.) hatálya alá tartozik. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény( Efo.tv.) 3.§ (4) bekezdése arról rendelkezik, hogy nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltató által az alaptevékenységébe tartozó feladatai ellátására. Határozott idejű munkaszerzés lejártát követően a munkavállalót lehet-e egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni? A határozott idejű szerződés időtartama alatt tehát nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony, viszont h...