A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 71. § (1) bekezdés b) pontja További feltétel, hogy a kedvezményes juttatás összege nem haladhatja meg a 18.000 forintot a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára vonatkozóan. Így az egész évben munkaviszonyban lévő munkavállalót a munkáltató akár év végén is részesítheti étkezési utalványban az egész évi 18.000 x 12 Ft összeghatárig. A juttatást előre és utólag is lehet adni, azonban ügyelni kell arra, hogy a munkaviszonyban töltött idővel (évközben be- és kilépők) arányos legyen. Előre történő juttatás esetén, ha a dolgozó munkaviszonya év közben megszűnik, akkor azokra a hónapokra történő étkezési utalvány munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, amikor a magánszemély munkaviszonya már nem áll fenn. Az étkezési utalvány juttatásának a nyilvántartására a törvény nem tartalmaz előírás...