A 298/2011. (XII.22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93.000 Ft. A (2) bekezdés szerint az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 108.000 Ft.   A 138/1992. (X.8.) Kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. törvény közoktatási intézményben való végrehajtásáról (továbbiakban: Vhr.) rögzíti az egyes fizetési osztályokba tartozó közalkalmazotti munkaköröket. A dajka munkakör kapcsán a Vhr. – az érintett legmaga...