A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 118. § (4) bekezdése alapján az apa gyermeke születése esetén legkésőbb a gyermeke születését követő, vagy gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő negyedik hónap végéig tíz munkanap szabadságra jogosult, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. Az apasági szabadságra a munkavállaló akkor is jogosult, ha a gyermeke halva születik, vagy meghal. Az apasági szabadságra a rendes évi szabadságra vonatkozó előírásokat kell alkalmazni, az Mt.-ben foglalt eltérésekkel. Részmunkaidő esetén a rendes évi szabadságot nem kell arányosítani, az ugyanolyan mértékben illeti meg a munkavállalót, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottakat. Az apasági szabadságra vonatkozóan részmunkaidő esetén az Mt. eltérő rendelkezést nem tartalmaz. Azonban a...