A 2024-ES ORSZÁGOS BÉRÜGYVITELI BAJNOKSÁG LEGNEHEZEBB FORDULÓJA Egy beérkezett kérdés alapján, amely a kifizetett cafeteriaelőleg év vége előtt történő felmondás esetén történő visszafizetésének jogszabályi hátterére vonatkozott, szakértőnk a válaszában felhívta a figyelmet arra, hogy ilyen esetben a cég – munkavállaló által is elfogadott – cafeteriaszabályzata alapján kell eljárni. Ez az OBB feladatban azt jelentette, hogy a munkavállaló augusztus 31-én történt felmondása esetén az év hátralévő részére járó időarányos összeget az utolsó havi munkabérből le kell vonni. Amennyiben a munkabér összege ezt nem fedezi, abban az esetben fizetési felszólításban kötelezi a munkáltató az időarányos összeg visszafizetésére volt munkavállalóját.   A második feladat a kerékpárjegy elszámolásának lehetőségét vizsgálta a munkába járási költségek között. A versenyzői észrevétellel, mely szerint a kerék...