Közalkalmazottak esetében a felmentési idő két részből áll: - az az időtartam, amely alatt a közalkalmazott munkát végez, - az az időtartam, amely alatt a közalkalmazottat mentesítik a munkavégzés alól (legalább a felmentési idő felére köteles a munkáltató mentesíteni a közalkalmazottat a munkavégzés alól). A munkavégzéssel érintett időszakra az általános illetményfizetési szabályok alkalmazandók. A munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a hatályos jogszabályok alapján távolléti díj jár (az átlagkereset jogintézménye megszűnt). A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 148. § (1) bekezdés alapján a távolléti díjat - az esedékessége időpontjában (felmentés esetén a távollét kezdő időpontjában) érvényes alapbér (136. §), pótlékátalány (145. §), - az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér (150. §), bérp...