Általánosságban elmondható, hogy ha a munkavállaló vagy megbízási jogviszonyban lévő magánszemélyek munkahelyi feladatainak ellátásához kapcsolódóan (hivatali út, kiküldetés) veszik igénybe a szálláshely-szolgáltatást, úgy annak áfatartalma az általános szabályok szerint levonásba helyezhető. Ilyen például az üzleti partnerek részére szervezett több napot érintő rendezvények esetében, ha ott a szóban forgó munkavállalók, megbízási jogviszonyban lévő személyek munkahelyi feladatainak körében vesz részt. Azonban nem vonható le a szállásdíj áfatartalma akkor, ha a munkavállalók részére szervezett szórakoztatási célú rendez­vénnyel összefüggésben merül fel.