A módosítás hátterében álló egyik uniós irányelv az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló, 2019. június 20-i (EU) 2019/1152 európai parlamenti és tanács irányelv. Ezen irányelv a demográfiai fejleményekre, a digitalizációra, az új foglalkoztatási formák (például az úgynevezett platform-munkák: Uber, AirBnB stb.) által előidézett munkaerőpiaci kihívásokra reflektál, miszerint az Európai Unióban dolgozóknak átláthatóbb és kiszámíthatóbb munkafeltételeket szükséges biztosítani. Az irányelv új munkavállalói minimumjogokat hoz létre, új szabályokat vezet be a munkavállalók számára a munkafeltételeikről nyújtandó információk tartalmára, formájára és ütemezésére vonatkozóan. A törvényjavaslat ennek megfelelően kitér például a tájékoztatási kötelezettség új szabályaira, a próbaidő kikötésére, a munkaidő-beosztás módosításával kapcsolatos garanciákra, a k...