Milyen objektív szempontok alapján lehet értékelni a munkaköröket?

A bértranszparencia kapcsán nem csak szűk értelemben a bérekre és bérsávokra kell gondolnunk, hanem a munkakörök megfelelő értékeléséről és összehasonlíthatóságára is, ami a bértranszparencia egyik legfontosabb alapja.

A gyakorlatban számos szervezetnél alakultak ki olyan munkaköri struktúrák, amelyek az évek során fokozatosan, különböző vezetői döntések mentén formálódtak. Ennek eredményeként gyakran előfordul, hogy azonos vagy nagyon hasonló tartalmú munkakörök eltérő elnevezéssel, eltérő besorolással vagy eltérő bérezési szintekkel működnek a szervezeten belül.

A bértranszparencia szempontjából azonban egyre nagyobb jelentősége lesz annak, hogy a munkáltató objektív és következetes szempontok alapján tudja meghatározni:

• az egyes munkakörök tartalmát,
• a felelősségi szintjét,
• kompetenciaigényeket,
• és egymáshoz viszonyított értékét.

A gyakorlatban ez azt fogja jelenteni, hogy ugyanazon FEOR szám alatt bejelentett dolgozók között belső értékelési rendszer alapján fog különbséget tenni a munkáltató. Ezeket a kategóriákat az objektív szempontok alapján fogja kialakítani. A kialakított kategóriák közötti bérkülönbséget ez által dokumentálni és indokolni tudja a munkáltató.

A kategóriák létrehozásánál objektív értékelési szempont lehet a tudás, felelősség, autonómia és a munka komplexitása. Ezek alapján különböző szinteket és ahhoz tartozó bérsávokat lehet létrehozni, amik megfelelnek a bértranszparencia követelményeinek. Adott szakmához igazodóan létrehozhatunk pl.: junior, medior, senior és expert kategóriákat is, amelyhez kapcsolni tudunk bérsávokat.

A munkakörök értékelésével biztosítjuk a bérezési struktúra átláthatóságát, a munkavállalói igazságérzetet és a későbbi munkáltatói döntések védhetőségét is.

Szakértőink bértranszparencia felkészültségi audit keretében támogatást nyújtanak a munkaügyi dokumentáció és a munkavállalók FEOR besorolásának felülvizsgálatában, valamint a legfontosabb kockázatok azonosításában. Töltse ki kapcsolatfelvételi űrlapunkat és kérjen szakértői támogatást! ⬇️