A munkáltató a munkavállalóknak az ösztönző, munkájukat elismerő jutalmakat SZÉP-kártya juttatás formájában szeretné kifizetni. Jogszerű-e a nevezett juttatások SZÉP-kártya juttatás formájába
Cikk, Hír

A munkáltató a munkavállalóknak az ösztönző, munkájukat elismerő jutalmakat SZÉP-kártya juttatás formájában szeretné kifizetni. Jogszerű-e a nevezett juttatások SZÉP-kártya juttatás formájába

2024-06-21
Az Mt. 154. § (1)-(2) bekezdése rögzíti, hogy a munkabért – külföldön történő munkavégzés vagy jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – forintban kell megállapítani és kifizetni. A munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet. Az Szja tv. 1. § (10) bekezdése alapján, ha a magánszemélyt egy adott bevétel az általa vagy más személy által végzett önálló vagy nem önálló tevékenység ellenértékeként illeti meg – törvény eltérő rendelkezésének hiányában –, e bevétel adókötelezettségének megállapítására az adóalapba nem tartozó tételnek minősülő bevételre, a béren kívüli juttatásra, az egyes meghatározott juttatásra vonatkozó szabály nem alkalmazható. Amennyiben említett plusz juttatás nem a munkabér része, tehát nem a munkavégzés, tevékenység ellenértékének a részét képezi, hanem olyan plusz juttatás, amely a munkavállalót a munkaszerződésben...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!