A 2022. évi munkanap áthelyezésekről a 23/2021. (VI.1.) ITM rendelet intézkedik. Az idei évben két alkalommal került sor munkanap-áthelyezésre: a márciusban és októberben. Munkanap-áthelyezés abban az esetben merül fel a jogalkotó részéről, ha az Mt. 102. § (1) bekezdése általi munkaszüneti nap keddi vagy csütörtöki napra esik. A munkanap-áthelyezés lényege, hogy ha a munkaszüneti nap és az általános munkarend szerinti heti pihenőnapok (szombat vagy vasárnap) közé csak 1 munkanap esik, akkor ezt a munkanapot is pihenőnappá nyilvánítják, ezáltal egybefüggően 3 nap lesz a pihenőnap. Ugyanakkor, cserébe az adott hónapon belül egy másik héten a szombati pihenőnapot munkanappá minősítik, aminek következtében ezen a héten csak 1 pihenőnap lesz. Az októberi munkanap-áthelyezésre november 1. miatt kerül sor. November 1. keddre esik, aminek következtében az ezt megelőző hétfői munkanapot, azaz ok...