Az Nftv. 44. § (1) bekezdése szerint a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján két esetben végezhet munkát:   a duális képzés képzési ideje alatt külső vagy belső gyakorlóhelyen, a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső vagy belső gyakorlóhelyen; a képzési programhoz nem kapcsolódóan, a felsőoktatási intézmény alaptevékenysége körében a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény részvételével működő gazdálkodó szervezetben. Az első eset kifejezetten a duális képzés keretében, illetve a képzés részeként kötelezően előírt szakmai gyakorlatok teljesítését jelenti, a második esetben pedig a hallgatói foglalkoztatás rugalmasabb lehetősége válik ismét lehetségessé azáltal, hogy a hallgatót hal...