A munkavállaló 2008. október 19-től korkedvezményes nyugdíjat kíván igénybe venni. A nyugdíj igénybevételére ebben az időpontban akkor jogosult, ha október 19-én nem áll biztosítási jogviszonyban. Tehát munkaviszonyát 2008. október 18-ával meg kell szüntetni ahhoz, hogy október 19-től korkedvezményes nyugdíjat igényelhessen. A munkaviszony megszűntetésének lehetséges módjára és a munkáltató fizetési kötelezettségeire háromféle lehetőség is kínálkozik. Mivel a kérdésből kiderül, hogy a munkavállaló nyugdíja igénylése után nem szeretne tovább dolgozni, első lehetőség munkaviszonyának közös megegyezéssel történő megszűntetése. A jogviszony közös megegyezéssel történő megszűntetése esetén a megszűnés időpontja mellett a munkavállaló és a munkáltató a járandóságok tekintetében bármiben megállapodhatnak, törvény erre az esetre nem ír elő kötelezettségeket a munkáltató számára. Mivel...