Egy vállalkozás ugyanazon személyt két munkaviszonyban foglalkoztatja. Mindegyik munkaviszonyban meghaladja a havi munkaórák száma a 60 órát és eléri a minimálbér időarányos részét is. Kérdésként merül fel, hogy ez a személy két főnek számít rehabilitációs hozzájárulás és KKV minősítésnél? Átlagos statisztikai állományi létszámba tartozik az a munkavállaló, aki a munkáltatóval munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, munkaszerződése, munkavégzésre irányuló megállapodása alapján, folyamatos foglalkoztatás mellett – legalább egymást követő 6 munkanapig tartó –, havi átlagban (tört havi munkaszerződés esetén egész havi teljesítésre átszámítva) legalább 60 munkaórában munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. További feltétel, hogy ennek ellenértéke (a munkadíj) legalább a minimálbért, illetve annak időarányos részét elérje. A két munkaszerződés két álláshelynek számít (olyan, mintha két...