A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 96. § (2) bekezdése alapján rendkívüli munkaidőnek a munkaidő beosztástól eltérő munkaidő, a munkaidő kereten felüli munkaidő, az ügyelet tartama továbbá a készenlét alatt elrendelt munkavégzés esetén a munkahelyre érkezéstől a munkavégzés befejezéséig – ha több helyen kell munkát végeznie az első munkavégzési helyre érkezéstől az utolsó munkavégzési helyen történő munkavégzés befejezéséig terjedő időtartam. A rendkívüli munkaidőt a köztisztviselő kérése esetén írásban kell elrendelni. Az elrendelés nyilvántartásának és elszámolásának rendjét a hivatali szervezet vezetője állapítja meg. Naptári évenként teljes havi munkaidő esetén évenként kettőszáz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, de év közben kezdődött jogviszony, határozott időre valamint részmunkaidőre szóló jogviszony esetén a kettőszáz órát arányosítani kell....