A távolléti díj számításának módjáról a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 148. § (1) bekezdése rendelkezik, amelynek értelmében a távolléti díjat az esedékessége időpontjában érvényes alapbér és pótlékátalány, illetve az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevételével kell megállapítani. A bérpótlékok tekintetében az Mt. 151. §-a tartalmaz további rendelkezéseket. Ennek értelmében a távolléti díj számításakor nem minden bérpótlék jogcímet kell figyelembe venni, csak azokat, amelyeket a törvény meghatároz, és csak a törvény által meghatározott mértékben. Így a távolléti díj meghatározásakor a vasárnapi pótlékot, a műszakpótlékot, az éjszakai pótlékot, illetve a készenlét és ügyelet esetén járó bérpótlékokat kell figyelembe venni, az alábbiak szerint: A vasárnapi pótlékot a távollé...