Az új munka törvénykönyve jellegzetességei, alapvető rendelkezései
Cikk, Hír

Az új munka törvénykönyve jellegzetességei, alapvető rendelkezései

2012-01-19
1. Az új Munka Törvénykönyve a számok tükrében Az Országgyűlés 2011. december 13. napján elfogadta a Munka Törvénykönyvét, melyet a Köztársasági elnök a 2012. évi I. törvényként hirdetett ki (megjelent a Magyar Közlöny január 6-odiki, 2012. évi második számában). A törvény a negyedik Magyarország Munka Törvénykönyveinek sorában, 1951,  1967 és 1992 után 2012-ben született munkajogi kódex hazánkban. A dátumokból látható, hogy ezeknek a törvények átlagéletkora húsz év, pontosan ennyi telt el az 1992. július 1-jén hatályba lépett törvény felváltásáig is. Ha az új Munka Törvénykönyvét az 1992-es törvénnyel hasonlítjuk össze a terjedelmi különbségből messzemenő következtetéseket levonni semmiképpen sem szabad, mivel az új jogszabály sok tekintetben szakít a korábbi törvény szabályozási körével (bizonyos jogintézmények kikerültek, például az érdekegyeztetésre vonatkozó szabályok), vis...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra

Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket

Ne maradjon le a változásokról!
Íratkozzon fel hírlevelünkre!