Kérem, adja meg a regisztrációnál használt e-mail címét és figyelje postafiókját. Az új jelszót a megadott címre fogjuk küldeni.
Tagság ellenőrzése
Az oldal bizonyos tartalmait csak SALDO-tagság mellett érheti el, közvetlen regisztrációra nincs lehetősége.
Adja meg e-mail címét, nevét és cége adószámát, és ellenőrizzük cége SALDO-tagságát.
Cégük rendelkezik aktív SALDO-tagi szerződéssel, de az online tagi felület eléréséhez még nem regisztráltak Főfelhasználót.
Az alábbi linkre kattintva jelezheti igényét a Főfelhasználó regisztrálására, és munkatársaink felvesszik Önnel a kapcsolatot.
A cégükhöz tartozó Főfelhasználó a megadott e-mail címmel még nem vett fel alfelhasználót. Az alábbi linkre kattintva kérheti, hogy kollégája Önnek is engedélyezzen hozzáférést a SALDO-tagi felülethez.
Az adószám alapján, az Ön cége még nem tag, az alábbi linket tudhat meg többet a tagságról.
A Saldo tagságról
A hallgatói munkaszerződés alapján kötelezően járó munkabér a minimálbér 65%-a. Ez az összeg 2023. január 1-től november 30-ig 150.800 Ft/hó volt (232.000 Ft x 65%). 2023. december 1-től az 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet a minimálbér havi összegét felemelte 266.800 Ft-ra, így ettől az időponttól kezdve a hallgatói munkaszerződés alapján járó munkabér legalacsonyabb összege 173.420 Ft/hó. A jogszabály a kötelező díjazás minimális mértékét határozza meg, amelytől a munkáltató pozitív irányban eltérhet.
A hallgatói munkaszerződés alapján adott munkabér után a munkáltató mentesül a 13%-os mértékű szociális hozzájárulási adó alól még abban az esetben is, ha annak összege meghaladja a kötelező díjazás összegét. A hallgatói munkaviszony alapján a hallgató nem lesz biztosított, így nem kell belőle 18,5% társadalombiztosítási járulékot vonni. A díjazás a hónap első napján érvényes minimálbér...
A cikk olvasásához be kell jelentkeznie az oldalra
Ha még nincs Saldo tagsága, nézze meg, hogyan válhat taggá, hogy olvashassa cikkeinket