{$cim} {$lead} A munkaviszony megszűnése esetén az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni a munkavállalót megillető minden járandóságot. Személyi jövedelemadó szempontjából a jövedelmeket akkor kell megszerzettnek tekinteni, amikor azokat kifizették. A törvényi mértékű végkielégítésnél azonban a jogszabályi rendelkezés szerint - ha az a következő évre áthúzódik -, évek közötti megosztást kell alkalmazni. Abban az esetben, ha a munkavállaló nyilatkozatban a megosztás mellőzését kéri, akkor a teljes összeg az kifizetés évében lesz adóztatandó jövedelem. A felmentési idővel meghosszabbodik a biztosítási jogviszony. Példa: Munkaviszony megszűnés időpontja: 2007. november 30. Utolsó munkában töltött nap: 2007. október 31. Munkabér október hónapra: 100 000 Ft. Szabadság megváltás: 25 000 Ft. Három havi (törvényben meghatározott) végkielégítés öszszege: 300 000 Ft. Felme...