MIRE FIGYELJÜNK, HA A MUNKAVÁLLALÓ BEJELENTI, HOGY GYERMEKET VÁR? Mire jogosult egy várandós kismama? Amennyiben a várandósgondozást végző orvos úgy ítéli meg, hogy a kismama számára megfelelőbb, ha nem végez munkát, akkor javasolhatja a keresőképtelen állományba vételét. Ilyen esetben a keresőképtelenség igazolása „9” kóddal történik. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 46. § (2) bekezdését figyelembe véve, a várandósság miatti keresőképtelenség során a betegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, így az igénylő számára a keresőképtelenség első napjától kezdve táppénzt kell megállapítani. Közeledik a szülés A gyermek születésekor az első ellátás, ami a biztosított kismamát megilletheti, a csecsemőgondozási díj (CSED). A CSED az Mt. szerinti szülési szabadság időtartamára jár azzal, hogy az anya a részére járó egybefüggő...