A munkaviszonyokban gyakran felmerülő kérdés, hogy pontosan mikor tekinthető egy munkavállaló nyugdíjasnak, és milyen következményekkel jár ez a foglalkoztatás szempontjából. A kérdés nem csupán életkori, hanem jogi kategória is, amelyet a Munka törvénykönyve egyértelműen meghatároz. A nyugdíjas munkavállaló fogalma a munka törvénykönyvében A foglalkoztatási szempontú „nyugdíjasnak munkavállaló” fogalmát a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 294. § (1) bekezdés g) pontja határozza meg. Az Mt. szerint nyugdíjasnak minősül az a munkavállaló, aki betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt és rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, vagyis jogosult az öregségi nyugdíjra, illetve aki a nyugdíjkorhatár betöltése előtt már öregségi nyugdíjban részesül. A foglalkoztatási jogviszony szempontjából tehát az minősül nyugdíjasnak, ak...