2022. november 2-án benyújtották az Országgyűlés elé az „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról" szóló T/1845. számú törvényjavaslatot. A törvényjavaslatban foglaltak alapján a munka és magánélet összehangolását biztosító és idáig át nem ültetett EU-s irányelvek alapján változhat a Munka törvénykönyve 2023. január 1-től. A változások: Az Mt. 118. §-ában szabályozott apasági pótszabadság 10 munkanapra változik. Külön kormányrendelet szabályozza majd az apasági pótszabadság igénybevételére vonatkozó dokumentumokat, munkáltatói adatkezelésre vonatkozó szabályokat, megjelenik a kötelező munkáltatói nyilvántartás-vezetési kötelezettség, megjelenik a munkaviszony megszűnésekor igazolás kiadási kötelezettség, továbbá az első 5 nap távolléti díja a MÁK-tól lesz igényelhető. A gyermek 3 éves korági 44 nap szülői szabadság bevezetését írja elő a törvénytervezet, mely lén...